Nos offres d’emploi actuelles sont indiquées ci-dessous. Veuillez cliquer sur le lien dans la description de poste ou sur le bouton au bas de la page pour nous écrire un courriel si vous êtes intéressé. Assurez-vous d’indiquer le titre du poste que vous convoitez dans l’objet de votre message.
Nous sommes toujours à la recherche des meilleurs talents pour enrichir notre équipe internationale en pleine expansion. Si nous n’avons aucun poste à pourvoir ou si aucun des postes affichés ne correspond tout à fait à vos compétences, n’hésitez pas à communiquer avec nous et nous vous joindrons si un poste susceptible de vous convenir se libère. Nous vous invitons à consulter régulièrement cette page ou à nous suivre sur LinkedIn pour connaître nos offres d’emploi actives.
Club Vita Canada – Analyste de données sur la longévité (Durée déterminée – 15 mois)
Emplacement : Flexible sur la localisation au Canada – en ce moment l’équipe canadienne est en grande partie établie à Toronto et à Montréal.
Opportunité : Vous avez le souci du détail ? Vous êtes passionné(e) par la technologie ? Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler avec de vastes ensembles de données ? Vous êtes motivé(e) et axé(e) sur les résultats ? Vous pourriez être la personne que nous recherchons !
Club Vita – une entreprise d’envergure internationale qui se consacre aux analyses de données sur la longévité avec des employés au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis – cherche à agrandir son équipe de professionnels au Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) analyste de données sur la longévité.
À propos de Club Vita : La mission de Club Vita est d’améliorer le bien-être financier des personnes plus âgées en favorisant la prise de conscience du risque de longévité et en rendant sa gestion transparente et efficace.
Nous travaillons principalement avec des régimes de retraite au Royaume-Uni, au Canada et aux États-Unis. En leur nom, nous facilitons l’accumulation et la mise en commun des données sous-jacentes aux tendances de longévité des retraités recevant une prestation de retraite. Les régimes de retraite des membres du club et leurs conseillers utilisent nos analyses pour comprendre les tendances émergentes de longévité, pour prendre des décisions stratégiques plus éclairées et pour intégrer les meilleures pratiques de gestion des risques dans le cadre de leur gouvernance. Nous soutenons également les institutions financières qui gèrent le risque de longévité : assureurs, réassureurs et gestionnaires d’actifs, en les aidant à proposer des produits attrayants de protection contre le risque de longévité d’une manière efficace et basée sur la technologie. Notre communauté actuelle comprend 800 régimes de retraite, 9 firmes de services-conseils en matière de régime de retraite et 44 (ré)assureurs. Au sein de nos trois clubs, nous suivons les schémas de survie d’une population diversifiée de plus de cinq millions de personnes bénéficiant d’un régime de retraite lié à leur emploi.
Club Vita a été fondé au Royaume-Uni en 2008. Nos systèmes et processus ont été conçus par une équipe multidisciplinaire d‘environ 70 employés répartis entre nos trois pays, dont 10 sont basés au Canada, tous animés par la même passion: « faire parler les données » en combinant la technologie moderne et les techniques statistiques. Après un lancement réussi au Royaume-Uni, nous avons continué à créer des communautés semblables au Canada (2015) et aux États-Unis (2019).